有没有发现，很多1w左右的会计岗，都要求你会做预算。
下回面试时，你可别太老实，说你没做过预算了。
因为预算根本就不难，一篇笔记就教会你。
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大部分公司做预算，主要做利润表的预算，也就是测算下收入、成本、费用和税费。
1⃣、收入
销售部门走一圈，让销售经理上报明年的销售收入，同时参考上一年的收入，再将数据汇报给老板，老板不满意，再调整目标。
比如，今年收入1000万，经理说大环境不好，明年能做个900万就不错。
老板不满意，再差你们也得来个持平，明年目标定个1050万，经理被迫接受。
接下来解决这1050万怎么实现？
公司主要销售ABC三个产品，今年销售情况如下：
A 销售8千件，单价400元
B销售1万件，单价500元
C销量1.8万件，单价100元
经理说，疫情后，消费弱复苏，大家都不肯花💰，得降价提高销量才能达到目标。
A 销售9千件，单价360元
B销量1.1万件，单价480元
C销量1.91万，单价80元
当然你还可以把工作做的更细致些，把目标再拆分到每个季度，安排每个季度分别需要完成多少销量。
2⃣、成本
参考近三年的产品毛利率，A毛利率40%，B毛利率30%，C毛利率35%。
根据成本=收入*毛利率，分别推算出ABC的成本。
还有另一种方法，根据每个产品料工费的占比结构，材料单价、人工工时和人工单价、损耗，测算出ABC产品成本。
3⃣、费用
导出23年三大费用的全年累计数，按照金额进行排列，一般就是工资、业务招待费、差旅费、福利费、办公费、房租等。
将费用划分成固定费用和变动费用。
固定费用就是无论收入多少，固定不变的，像是房租、折旧等。
变动费用就是根据收入的增减变动，会跟随变动的，比如收入增加了，业务招待费大概率也会跟着增加。我会算出该费用的占收比，用预算的收入*费用占收比来确定费用金额。当然变动费用还有一种计算方法，就是让各部门自己上报需要的费用开支，合理的情况下采纳。
4⃣、税金（不包含增值税哦）
附加税=增值税*12%=不含税收入*增值税税负率（参考去年）*12%
印花税=（不含税收入+不含税金额）*万3
所得税=（收入-成本-附加税-印花税）*所得税税率
